Blog

A számonkérés művészete az IN-EX-nél: Hogyan lesz a kontrollból motiváció? 

2026.07.12.

A magyar nyelvben a „számonkérés” szónak van egy baljós, feszült kicsengése. Sokan egyből a szigorú felelősségre vonásra, a hibáztatásra vagy a mikromenedzsmentre gondolnak, ha ezt a kifejezést hallják. Az IN-EX-nél azonban teljesen átértékeltük ezt a fogalmat. Nálunk a számonkérés nem egy utólagos büntetőeszköz, hanem a transzparens együttműködés és a folyamatos fejlődés alapköve – éppen ezért minden új munkavállalónk egy dedikált képzés keretében sajátítja el ezt a szemléletet. 

A mi megközelítésünk szerint a számonkérés egyaránt jelenthet pozitív és negatív visszajelzést. A célja nem a hibás keresése, hanem a projektek sikerének biztosítása és a kollégák szakmai támogatása. Ehhez két rendkívül hatékony eszközt használunk: a feladatok kiadására a SMART, a számonkérésre és visszajelzésre pedig az AID módszert. 

  1. A sikeres számonkérés alapja: A SMART feladatkiadás

Nem lehet valamin számonkérni a pontosságot, ha a feladatot eleve homályosan határoztuk meg. A számonkérés minősége 90%-ban a feladatkiadás minőségén múlik. Az IN-EX-nél ezért minden delegálásnál a SMART keretrendszert alkalmazzuk: 

  • S – Specific (Konkrét): Pontosan mit kell csinálni? Avoid broad, vague phrasings. 
  • M – Measurable (Mérhető): Honnan tudjuk, hogy készen van? Mi a minőségi vagy mennyiségi mutató? 
  • A – Achievable (Elérhető/Reális): Rendelkezésre állnak a szükséges erőforrások, adatok és kompetenciák? 
  • R – Relevant (Releváns): Miért fontos ez a projekt vagy a csapat egésze szempontjából? 
  • T – Time-bound (Időhöz kötött): Mikorra kell elkészülni? (A „sürgős” és a „tegnapra” nem határidők). 

Rossz példa (Nem SMART): „Peti, kérlek nézd át a gépész modellt a héten, mert szerintem sok az ütközés.” (Nem konkrét, nem mérhető, nincs pontos határidő). 

SMART példa az IN-EX gyakorlatából: „Peti, kérlek futtass le egy clash detection-t a gépész és a tartószerkezet modell között a 2. emeleti zónában. Csütörtök 14:00-ig küldd el a riportot a kritikus (hard) ütközésekről, hogy a pénteki koordinációs meetingen már a megoldásokról dönthessünk.” 

  1. Számonkérés és visszajelzés: Az AID modell

Ha a feladatot SMART módon adtuk ki, a számonkérés már nem egy szubjektív vita, hanem egy objektív tényeken alapuló beszélgetés. Erre használjuk az AID modellt, amely segít abban, hogy a visszajelzés (legyen az elismerés vagy korrekció) tiszta, érthető és jövőbe mutató legyen. 

Az AID mozaikszó a következő lépésekből áll: 

A – Action (Tett / Viselkedés / Tény) 

Leírjuk a konkrét, megfigyelhető tényt vagy cselekedetet, ami történt. Fontos, hogy itt nincs helye az ítélkezésnek vagy az általánosításnak (pl. „mindig késel”, „nem figyelsz”). Csak a tények számítanak. 

I – Impact (Hatás) 

Elmagyarázzuk, hogy ennek a tettnek milyen közvetlen hatása volt a projektre, a csapatra, az irodára vagy a Megrendelőre. Ez adja meg a cselekedet súlyát. 

D – Do / Desired Behavior (Teendő / Elvárt viselkedés a jövőben) 

Megfogalmazzuk, hogy mi a következő lépés. Pozitív visszajelzésnél ez a viselkedés megerősítése, negatívnál pedig a korrekciós terv és a jövőbeli elvárás tisztázása. 

Az AID a gyakorlatban: Példák az IN-EX mindennapjaiból 

 

Nézzük meg, hogyan működik ez a gyakorlatban mindkét előjellel:

A) Pozitív számonkérés (Elismerés és megerősítés)

Sokan elfelejtik, de a jól elvégzett munkát is számon kell kérni – azaz láthatóvá kell tenni. 

  • Action (Tény): „Gábor, láttam, hogy a tegnapi Megrendelői prezentációnál a módosított gépészeti nyomvonalakat nemcsak bemutattad, de előre készültél két alternatív költségbecsléssel is a különböző csőanyagokra.” 
  • Impact (Hatás): „Ez a felkészültség nagyon lenyűgözte a beruházót, azonnal eloszlott a bizalmatlansága, és zöld utat adott a folytatásnak. A csapatnak pedig ezzel megspóroltál legalább egy hét felesleges újratervezést.” 
  • Do (Teendő): „Nagyon köszönöm ezt a proaktivitást! A jövőben is ezt a strukturált megközelítést alkalmazzuk a kiemelt projekteknél, kérlek, a következő projektindítón oszd meg a csapat többi tagjával is, hogyan építetted fel ezt a logikát.” 

 

B) Korrekciós számonkérés (Negatív, de konstruktív visszajelzés)

Ha valami nem a tervek szerint alakult, az AID segít, hogy a beszélgetés ne torkolljon személyeskedésbe. 

  • Action (Tény): „Dóra, a csütörtök 14:00-ra megbeszélt BIM koordinációs riportot végül csak péntek reggel kaptam meg, ráadásul az elektromos szakági model hiányzott belőle.” 
  • Impact (Hatás): „Emiatt a péntek délelőtti kooperáción a elektromos tervezővel nem tudtunk érdemben egyeztetni, az építész csapat pedig kénytelen volt megállni a munkával, mert nem tudták, hova futhatnak be a fő nyomvonalak. Ez a csúszás most a teljes iroda hétvégi ütemezését érinti.” 
  • Do (Teendő): „Beszéljük meg, mi okozta az akadályt. Ha látod, hogy egy szakág nem küld adatot időben, a jövőben azt azonnal jelezd nekem a határidő lejárta előtt 24 órával, hogy tudjak segíteni az eszkalációban. Most pedig üljünk le, és nézzük meg, hogyan tudjuk ezt a hiányt ma délutánig pótolni.” 

 

A STUDIO IN-EX-nél azért fektetünk ekkora hangsúlyt a SMART és az AID módszertanok oktatására, mert hisszük, hogy a kiszámíthatóság és a tiszta kommunikáció a magas minőségű mérnöki munka alapja. 

A számonkérés nálunk nem a félelem eszköze, hanem a szakmai biztonságé. Ha a feladatok tiszták (SMART), a visszajelzések pedig tényalapúak és építőek (AID), akkor a csapat tagjai pontosan tudják, hol állnak, miben kiválóak, és miben kell még fejlődniük. Így válik a számonkérés egy belső, támogató hajtóerővé. 

 

Szerző: Pekola Norbert, épületgépész stúdióvezető

Legutóbbi bejegyzések

2026.07.12.

A számonkérés művészete az IN-EX-nél: Hogyan lesz a kontrollból motiváció? 

A számonkérés nálunk nem a félelem eszköze, hanem a szakmai biztonságé. Ha a feladatok tiszták (SMART), a visszajelzések pedig tényalapúak és építőek (AID), akkor a csapat tagjai pontosan tudják, hol állnak, miben kiválóak, és miben kell még fejlődniük. Így válik a számonkérés egy belső, támogató hajtóerővé. 

2026.06.25.

Revizto Academy tanúsítványt szerzett több mint 120 munkatársunk

A STUDIO IN-EX-nél a Reviztót a belső tervellenőrzési és BIM-alapú minőségbiztosítási folyamataink támogatására vezettük be. Több mint 120 mérnökünk és projektkoordinátorunk sikeresen megszerezte a Revizto Academy tanúsítványt.

2026.06.05.

Környezettudatosság a mindennapokban

Június 5-én ünnepeljük a Környezetvédelem Világnapját, amely minden évben lehetőséget ad arra, hogy felhívjuk a figyelmet a fenntarthatóság és a környezettudatos működés fontosságára. A környezet védelme nem csupán globális ügy, hanem a mindennapi döntéseinkben és vállalati működésünkben is megjelenő felelősség.

2026.04.29.

Gyerekek a mérnökvilágban #mutiholdolgozol nap

2026 tavaszán ismét megtelt élettel a STUDIO IN-EX irodája, amikor megrendeztük a már hagyománnyá vált #mutiholdolgozol napot. Ez az alkalom minden évben különleges, hiszen ilyenkor a gyerekek nemcsak hallanak arról, mivel foglalkoznak a szüleik, hanem saját szemükkel is megtapasztalhatják azt.

2026.03.16.

Pályaorientációs nap a debreceni irodánkban

Pályaorientációs nap keretében a STUDIO IN-EX debreceni irodájában betekintést nyújtottunk a BIM alapú generál tervezés menetébe és összetettségébe.

2026.01.27.

Szerzői jog szerepe a tervezésben

Minden tervező számára rendkívül fontos, hogy a tervezési szerződés aláírása előtt tisztában legyen a szerződésekben szinte minden alkalommal szereplő, szerzői jogra vonatkozó kérdésekben.